Empregos em Angola

Oportunidades de Emprego Em Angola – LUANDA I 2019
Menu
  • Início
  • Emprego em Angola
  • cursos
  • EMPRESAS
    • Chevron Recrutamento
    • TAAG – Linhas Aéreas de Angola
    • ZAP Angola Recrutamento
  • outros
  • Notícias
  • Contacto
  • PRIVACIDADE

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Join Us Now For Free
Home
Emprego em Angola
O Standard Bank Group está a recrutar um Director de Gestão da Transformação para Luanda, em Angola
Emprego em Angola

O Standard Bank Group está a recrutar um Director de Gestão da Transformação para Luanda, em Angola

Emprego Em Angola Maio 21, 2018

O Standard Bank Group está a recrutar um Director de Gestão da Transformação para Luanda, em Angola.

Funções

Integração e entrega:

Agendar auditorias independentes de projectos e revisões de garantia. Analisar as conclusões e implementar medidas apropriadas de modo a garantir que a qualidade dos resultados do projecto respeite as normas

Desenvolver uma Estratégia de Gestão de Recursos e convertê-la num Plano de Gestão de Recursos da DGT que ilustre de forma clara os requisitos de recursos, actividades planeadas e calendários

Prestar aconselhamento e orientações no tocante às funções e responsabilidades abrangidas pelo projecto – e ambientes de programa – e incorporá-lo no Plano de Gestão de Recursos da DGT. Provide advice and guidance on roles and responsibilities within the project – and programme environments and incorporate it into the TMO Resource Management Plan

Manter e actualizar o Plano de Programa Integrado e desenvolver a monitorização necessária, bem como controlar as actividades para acompanhar o progresso em relação ao plano e ao andamento crítico (critical path)

Antecipar eventuais desvios do Plano de Programa Integrado devido a constrangimentos ao nível dos recursos, conflitos de interesses entre projectos individuais, constrangimentos ao nível das capacidades, etc., e tomar medidas para solucioná-los

Operações:

  • Gerir a planificação e o cálculo dos custos de todos os projectos em conjunto com o/a Gestor(a) da Direcção de Gestão de Projectos
  • Coordenar os sistemas de informação e apoio de modo a possibilitar uma abordagem suficiente dos riscos e problemas dos Projectos através da manutenção de registos dos riscos e dos problemas
  • Interpretar todos os riscos e problemas, do ponto de vista do Programa, de modo a geri-los da melhor forma
    Gerir eficazmente os escalonamentos e as excepções de projectos através de processos bem comunicados e apoiados
  • Analisar interfaces e dependências críticas entre projectos e planear medidas adequadas
  • Gerir e coordenar os sistemas de informação e apoio de modo a possibilitar o tratamento eficiente das alterações necessárias para ulterior investigação e resolução
  • Gerir as actividades de resolução relativas à gestão de riscos e à gestão de problemas dos Projectos de forma a garantir que os obstáculos à realização bem-sucedida dos benefícios sejam removidos
  • Colaborar com outras áreas mediante interacções contínuas de modo a garantir a implementação das melhores práticas e a adopção de uma abordagem normalizada
  • Fornecer, de modo exacto e atempado, MIS em conformidade com a matriz acordada com o/a Director(a) de Operações de forma a possibilitar a tomada de decisões informadas
  • Gestão de riscos e da qualidade
  • Controlar o processo de gestão de riscos para projectos, procedimentos, programas, etc.
  • Avaliar o impacto de cada risco identificado e aprovar medidas de atenuação adequadas a serem tomadas pela equipa
  • Supervisionar o plano de gestão da qualidade do Programa, que assegurará que as reuniões de revisão e fóruns de governação pertinentes tenham lugar
  • Supervisionar os processos de auditoria, garantia e revisão apropriados para o Programa
  • Garantir a implementação de um controlo apropriado da qualidade, i.e., estabelecer práticas e normas coerentes que respeitem as disposições de governação de Programas acordadas
  • Identificar, avaliar e atenuar os riscos enfrentados quer pelos sistemas quer pelos processos de negócios na área de Operações e, deste modo, minimizar os riscos operacionais
  • Cooperar com as partes interessadas nos negócios para garantir que os procedimentos regulamentares, das normas de políticas do grupo e operacionais mínimos sejam cumpridos, de modo a minimizar a exposição do Banco ao risco

Gestão de Tranches:

  • Levar a cabo uma gestão eficaz das tranches no quadro do Programa, i.e., assegurar que a avaliação inicial dos riscos esteja concluída aquando do início da tranche e que a medição do desempenho do estado actual das operações esteja concluída antes do início da transição
  • Coordenar as revisões de fim de tranche, incluindo as revisões dos benefícios dos projectos

Gestão de Relações:

  • Desenvolver e gerir relações com todas as unidades de negócios e funções empresariais e com as partes interessadas que fazem parte do ciclo de vida da mudança
  • Gerir e monitorizar as interfaces quotidianas e a entrega de serviços junto de parceiros internos e externos
  • Gerir as relações com partes interessadas nos negócios relacionadas com portfólios, programas e projectos
  • Gerir a resolução dos problemas escalonados relativos a serviços
  • Assegurar que os controlos necessários sejam implementados de forma a monitorizar e reduzir a exposição ao risco operacional
  • Identificar as expectativas em relação ao serviço ao cliente, acordar os resultados a realizar e garantir o alinhamento com a Proposta de Valor para o Cliente de modo a prestar um serviço apropriado
Gestão de pessoas:
  • Promover uma cultura de gestão do desempenho e progressão na carreira através da tutoria e da motivação em reuniões regulares de equipa e com cada membro de forma a assegurar a optimização do desempenho e a minimização da rotatividade dos efectivos
  • Assegurar o recrutamento de efectivos com o conjunto de competências correcto mediante a participação no processo de recrutamento, garantindo, deste modo, que a DGT disponha do talento necessário para atingir os objectivos estratégicos em todas as ocasiões
  • Avaliar as necessidades tecnológicas, de software, hardware, etc.
  • Garantir que os recursos estejam qualificados para os vários processos de modo a possibilitar uma repartição equilibrada do volume de trabalho entre os produtos e as funções.
  • Identificar as necessidades e os cursos (internos/externos) de qualificação formal e profissional (informal) apropriados para o desenvolvimento da equipa e de si própria/o
  • Melhorar as suas próprias competências e as da equipa a respeito de novos/as produtos, tendências e procedimentos através da frequência de workshops/apresentações e da leitura de comunicações internas e externas, ao nível do país e do continente
Requisitos
  • Formação Superior em Engenharia, Gestão, Economia, Finanças ou similar, compatível com as funções a desempenhar
  • Fluência em Português e Inglês
  • 5 anos de experiência na direcção da implementação de mudanças, incluindo, sem restrição, projectos, melhorias contínuas, gestão de processos, análise de negócios
  • Uma certificação em gestão de projectos e/ou gestão de portfólios e programas (PMOK e Prince2) será valorizada
  • Uma certificação em Gestão de Mudanças e/ou em Lean Six Sigma será valorizada
  • Experiência: Gestão de Projectos: 3- 5 anos
  • Processos de Negócios: 3 – 5 anos
  • Gestão de Portfólios: 3- 5 anos
  • Gestão de Mudanças: 3- 5 anos
  • Experiência no sector financeiro/bancário: +10 anos
  • Conhecimento: Gestão de Projectos
  • Gestão de riscos
  • Gestão de Processos e Mudança
  • Capacidade de gerir pessoas e expectativas

Notas
Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados

Como se Candidatar
Candidate-se online: goo.gl/qJR1A4

  • 10 Modelo de Carta de Motivação Para Emprego / Carta de Apresentação

Partilhar isto:

  • Clique para partilhar no Facebook (Opens in new window)
  • Click to share on WhatsApp (Opens in new window)
  • Carregue aqui para partilhar no Twitter (Opens in new window)
  • Clique para partilhar no LinkedIn (Opens in new window)
Tweet
Prev Article
Next Article

Related Articles

A Hays está a recrutar um Director Comercial para Negola, em Angola.

OPS Serviços de Produção de Petróleo Está Recrutar Director da Área das Operações(Ref: R2019-25)

About The Author

Emprego Em Angola

Recent Posts

  • SPIE Oil & Gas Services pretende recrutar Engenheiro De Métodos …
  • ZAP viva recruta novos talentos na 2ª temporada de Diamante …
  • A Frank´s International pretende recrutar Técnico de Informática (IT)

Assinar blog por e-mail

Digite seu endereço de e-mail para assinar este blog e receber notificações de novas publicações por e-mail.

Junte-se a 3.504 outros subscritores

Empregos em Angola

Oportunidades de Emprego Em Angola – LUANDA I 2019
Copyright © 2019 Empregos em Angola
Theme by MyThemeShop.com

Ad Blocker Detected

Our website is made possible by displaying online advertisements to our visitors. Please consider supporting us by disabling your ad blocker.

Refresh
Utilizamos cookies para garantir que você tenha a melhor experiência em nosso site. Ok